Responsable Adjoint.e des Ressources humaines (F/H) - Arcueil (94)
L'entreprise : UCPA Siège Arcueil
Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.
Description du poste
Rattaché·e à la Responsable des Ressources Humaines (RRH) de l’Unité Métier Loisirs, tu contribues à la gestion RH du périmètre multiplexes et tu contribues aux projets de développement RH. Interface métier avec les Directeurs d’exploitation, interlocuteur·trice privilégié·e des managers, tu apportes expertise et conseil. Tu seras également chargé.e de la gestion des indicateurs RH et des processus d’optimisation de ton périmètre.
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Accompagner, conseiller et monter en compétences les managers dans l’application de la réglementation sociale et conventionnelle ainsi que dans la mise en œuvre de leurs décisions RH ;
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Piloter avec l’équipe RH, la gestion administrative du personnel des sites dont tu as la charge ;
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Assurer la bonne réalisation des contrats, avenants, courriers ainsi que le suivi de la gestion du temps de travail et des congés payés ;
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Garantir la correcte application des dispositions légales et conventionnelles en matière de droit du travail ;
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Garantir l’adéquation des postes avec les objectifs économiques de chaque site ;
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Participer au recueil des besoins en recrutement des sites ;
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Gérer le disciplinaire et les contentieux ;
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Piloter la Masse Salariale et les indicateurs sociaux avec la RRH;
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Déterminer, écrire et garantir la mise en œuvre et la communication des process ;
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Manager un.e collaborateur.trice en contrat d’alternance ;
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Contribuer aux projets RH et transversaux et prendre en charge le pilotage et de projets de développement RH.
Description du profil
ET TOI TU ES…
De formation Bac + 4 / 5 en RH, tu maîtrises le droit du travail ainsi que la gestion de projet RH.
La connaissance de la CCN du Sport et de la CCN ELAC serait un plus.
Méthodique et organisé·e dans ton travail, tu es un.e manager confirmé.e.
Enfin, tu sais faire preuve de patience et d’engagement face à différents interlocuteurs.
INFOS COMPLÉMENTAIRES
Poste situé au siège à Arcueil, à pourvoir en CDI dès que possible.
Positionné en Groupe 6 (statut cadre) de la Convention Collective Nationale du Sport.
Quelques déplacements nationaux sont à prévoir.
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Date de démarrage souhaitée : dès que possible
Référence : AC7019YD
