RESPONSABLE PAIE (H/F)

Le 14 janvier
  • Arcueil (94)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Ressources humaines , Paie , Etablissement des déclarations sociales , Amélioration de process , Optimisation des process Voir plus , Veille réglementaire Voir moins
  • Niveau d'études : Master 1, Maîtrise , Bac+5

L'entreprise : UCPA Siège ARCUEIL

Depuis sa création, l’UCPA n’a qu’une vocation, permettre à tous d’accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l’UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives permettant aux jeunes d’accéder à tous les sports encadrés par des professionnels reconnus et diplômés. Plus qu’un job, l’UCPA est une aventure humaine où l’apprentissage de soi et des autres permet de vivre des expériences uniques. L’UCPA est une véritable école de vie où le temps d’une saison comme le temps d’une carrière, progresser, s’améliorer, se dépasser pour soi comme pour les autres est un leitmotiv. 

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.

Description du poste

Au sein du groupe UCPA, et rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines,  le(la) Responsable Paie est en charge de la réalisation de la paie et de sa fiabilité sous la supervision de la Responsable rémunérations et avantages sociaux.

 

VOS MISSIONS SERONT LES SUIVANTES :

  • Vous assurerez le management fonctionnel de l’équipe de gestionnaires et assistant(es) paie,
  • Vous serez responsable de la production et de l’administration de la paie (gestion de la paie, gestion administrative des IJSS, de la prévoyance….),
  • Vous serez garant(e) de la préparation de la paie et de sa livraisons dans les délais impartis,
  • Vous établirez les déclarations légales mensuelles, trimestrielles, annuelles, DSN, prélèvement à la source...
  • Vous réaliserez la production d’états de contrôle et le suivi de la paie,
  • Vous formaliserez et optimiserez les process de paie, en lien avec les relais RH et gestionnaires ADP des Unités Métiers,
  • Vous serez garant(e) de la mise en oeuvre de la veille réglementaire et légale et de l’évolution des traitements collectifs,
  • Vous serez garant(e) de la qualité des données et des rella mise à jour des différents paramétrages de l’outil de paie liés aux dysfonctionnements et ajustements inhérents aux évolutions légales et réglementaires,
  • Vous participerez aux tests et recettages suite aux évolutions de paramétrage du SIRH.

Description du profil

ssu(e) d’une formation BAC + 4/5 RH - PAIE, vous justifiez d’une expérience significative réussie sur un poste similaire (minimum 5 ans), de préférence dans un environnement multi-site (voire multi-convention/accords/ fonctionnaires détachés). 

 

Votre bonne culture RH généraliste ainsi qu’une expérience dans l’administration du personnel vous permettront d’appréhender l’organisation complexe du Groupe UCPA et d’être force de proposition dans l’optimisation des process et l’amélioration de la fiabilité de la paie.

 

Vos qualités d’organisation, de rigueur, mais aussi d’écoute et d’agilité sont reconnues et vous permettront de travailler de manière collaborative avec vos équipes et les différents interlocuteurs internes. 

 

La connaissance du logiciel de paie Teams RH (CEGEDIM) sera appréciée. 



Poste basé à Arcueil en CDI à temps plein. A pourvoir dès que possible, positionné en groupe 7 de la Convention Collective Nationale du Sport - statut cadre , rémunération selon la grille CCNS et Part de rémunération variable

Salaire et avantages

Salaire : de 40 000 € à 45 000 € brut/an


Référence : AB0088KP


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