Contrôleur(euse) de Gestion Sociale CDD

Le 1 août
  • Paris 14 (75)
  • CDD - 1 an
  • Temps Plein
  • Secteur : Sports
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Niveau d'études : Bac+4, Maîtrise, MIAGE , Bac. Général

L'entreprise : UCPA Siège Paris

Depuis sa création, l’UCPA n’a qu’une vocation, permettre à tous d’accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l’UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives permettant aux jeunes comme aux moins jeunes d’accéder à tous les sports encadrés par des professionnels reconnus et diplômés. Plus qu’un job, l’UCPA est une aventure humaine où l’apprentissage de soi et des autres permet de vivre des expériences uniques. L’UCPA est une véritable école de vie où le temps d’une saison comme le temps d’une carrière, progresser, s’améliorer, se dépasser pour soi comme pour les autres est un leitmotiv. 

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.

Description du poste

Au sein de la DRH, Rattaché(e) au Responsable Rémunérations et Avantages Social, la personne en charge du contrôle de gestion sociale collecte, analyse et synthétise les informations et les données sociales du groupe de manière à lui permettre de piloter sa politique Ressources Humaines. 

 

VOS MISSIONS :

  • Construire et animer les tableaux de bords sociaux à l’attention des équipes Métiers et Direction (masse salariale, effectif, structures CDI, turn-over, absentéisme, temps de travail),
  • Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) en interne vis-à-vis des sites et vis-à-vis du groupe pour tout sujet concernant le suivi des effectifs, les données sociales et la rémunération.
  • Préparer les données sociales nécessaires aux réunions avec les partenaires sociaux (bilans sociaux, NAO, rapport trimestriel, bilan temps partiels, élections,),
  • Produire les états pour les clôtures comptables semestrielles (calcul des provisions congés, CET, retraite, etc.),
  • Collaborer au projet de mise en place du nouvel outil BI (analyse prévisionnelle de l'évolution des effectifs),
  • Réaliser les études ponctuelles sur demande.

Description du profil

  • Maîtrise des outils informatiques spécifiques liés aux systèmes d'information RH (idéalement teams RH),
  • Bonne culture en finance et gestion,
  • Compétences en statistiques,
  • Culture en ressources humaines pour faire des recommandations stratégiques et bien comprendre les enjeux d'une étude,
  • Maîtrise parfaite des outils bureautiques courants et notamment Excel,
  • Qualités relationnelles permettant de travailler en transverse, dans un bon esprit d'équipe, et de s’adapter aisément aux différents interlocuteurs internes et externes et aux situations.

Niveau d'études min. requis : BAC+4

Niveau d'expérience min. requis : 3-5ans 

 

Ce poste est à pourvoir en CDD à temps plein à compter de la rentrée 2019, positionné en groupe 7 de la Convention Collective Nationale du Sport -  statut cadre, rémunération selon la grille CCNS. Basé à Arceuil (94) RER B Station: LAPLACE.

 

 


Référence : AA7206NQ


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