DRH en charge de la Transformation du Groupe (H/F)

Le 14 janvier
  • Paris 14 (75)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Tourisme, Transport de passagers, loisirs
  • Domaines d'expertise : Management , Relation sociale
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : UCPA Siège Paris

Depuis sa création, l’UCPA n’a qu’une vocation, permettre à tous d’accéder au sport dans un esprit de partage, de solidarité et de cohésion sociale. Fondée sur la passion du sport, l’UCPA, au fil des décennies, est devenue LA référence des vacances sportives permettant aux jeunes comme aux moins jeunes d’accéder à tous les sports encadrés par des professionnels reconnus et diplômés. Plus qu’un job, l’UCPA est une aventure humaine où l’apprentissage de soi et des autres permet de vivre des expériences uniques. L’UCPA est une véritable école de vie où le temps d’une saison comme le temps d’une carrière, progresser, s’améliorer, se dépasser pour soi comme pour les autres est un leitmotiv. 

L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.

Description du poste

Le/la DRH est chargé(e) de manager la politique RH/RS et d’accompagner la transformation, en lien avec le projet associatif, la stratégie du Groupe et l’évolution des modèles économiques.

En véritable bras droit du directeur général auquel il est rattaché, il/elle manage hiérarchiquement une équipe de 5 personnes : le Directeur de de la Formation, les responsables en charge des Relations Sociales, des Rémunérations, de la Communication Interne et des Ressources Humaines du siège social. 

Il/elle manage fonctionnellement les Responsables RH des Unités Métiers et agit en lien avec les Directions des Unités Métiers dans le cadre du suivi des projets de transformation. 

 

VOS MISSIONS :

> Piloter la stratégie RH et Transformation

 

  • Développer la vision prospective des métiers et du dialogue social et contribuer au comité de direction du Groupe
  • Élaborer la stratégie RH et Transformation du Groupe visant à soutenir les orientations stratégiques du Groupe, l’évolution des modèles économiques et le développement des plans d’affaires
  • Piloter le déploiement de la stratégie RH et Transformation, en logique de performance des métiers et de management des risques, et accompagner les acteurs clés
  • Garantir et animer le pilotage des indicateurs RH par les métiers (performance sociale et économique, coût de l’emploi, gestion prévisionnelle des compétences, bien-être au travail et dialogue social…)

 

> Accompagner et soutenir la transformation

 

  • Garantir le déploiement de la culture et des valeurs du Groupe
  • Impulser l’agilité et l’innovation dans la conduite du changement
  • Soutenir la digitalisation, les changements d’organisation et l’adaptation des process des métiers
  • Accompagner le déploiement de la stratégie par les métiers et la gestion du portefeuille des projets

 

> Garantir le développement et la qualité des relations au travail

 

  • Anticiper les impacts humains des mutations
  • Améliorer l’expérience collaborateur et promouvoir l’engagement des collaborateurs
  • Développer le management collaboratif et l’accompagnement des équipes par les managers
  • Garantir la gestion harmonieuse des relations sociales

 

 

Description du profil

VOTRE PROFIL :

—                                                                                                

Diplômé(e) bac+5 d'une école de commerce, d’ingénieur ou universitaire en management / RH 15 ans d’expérience dont au moins 5 ans comme HR lead ou acquise dans le monde du conseil en organisation.

Expérience d’accompagnement du changement et/ou de transformation digitale, excellent relationnel, capacité à fédérer, sens de l’analyse. Affinité avec les valeurs associatives de l’UCPA. Déplacements à prévoir.

 

 

Poste basé à Arcueil (94) en CDI à temps plein. A pourvoir rapidement, positionné en groupe 8 de la Convention Collective Nationale du Sport - statut cadre, rémunération selon la grille CCNS.

Salaire et avantages

Salaire entre 70 000 € brut/an et 80 000 € brut/an

Date de démarrage souhaitée : 3 février 2020

Référence : AA0979FY


Créez votre profil pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte et postuler aux offres :