Manager Sportif.ve (H/F) à La Plagne 1800 (73)
L'entreprise : UCPA La Plagne 1800
Association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, la mission de l’UCPA est de permettre à tous, de vivre une expérience sportive source de bien-être et de rencontres authentiques.
PRÊT.E À DÉCOUVRIR LE MEILLEUR DE TOI-MÊME ?
Que ce soit pour une saison ou plus, aucun doute, à l’UCPA tu vivras des moments d’aventure professionnelle, sportive, humaine et solidaire. Le cocktail idéal pour gagner en compétences, en autonomie et en confiance en soi.
L'UCPA t’encourage et t’aide à découvrir tes potentiels. Tu pourras développer autonomie, polyvalence, savoir-être, autant de qualités pour multiplier les opportunités d’évolution.
L'UCPA est attachée à la mixité et à la diversité. Ses équipes de recrutement ont été formées à la non-discrimination à l'embauche.
LE SITE :
Le Village sportif UCPA de La Plagne 1800, face au massif du Mont-Blanc, possède une capacité d'accueil de 462 lits clients, et reçoit principalement sur la saison estivale un public mineur (9-17 ans). Le centre fonctionne grâce au travail en équipe de 70 collaborateur.trice.s, et propose une offre variée d'activités, comme de la danse, des activités d'eaux vives, de l'escalade ou du VTT.
La période d'ouverture estivale s'étend de Juin à fin Août.
Description du poste
Le manager sportif assiste le Responsable de l’Ecole des Sports dans ses missions. Il/elle planifie l’activité d’une partie de l’équipe et contrôle l’exécution d’un périmètre d’activités. Il/elle assure les missions de responsable technique qualifié.e (RTQ), définit et est garant.e du Dispositif de Sécurité et d’Intervention (DSI).
Tes missions s’articulent autour des axes suivants :
Management
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En soutien à la RES, mobiliser l’équipe de moniteur.trice.s sur les projets de saison,
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Contribuer à fédérer l'équipe de moniteur.trice.s et d’animateur.trice.s,
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Participer à la gestion RH des moniteur.trice.s et personnels techniques sportifs (planning, évaluation de fin de saison, suivi des temps de travail...), aux formations continues et entraînements,
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Participer au suivi administratif (affichage réglementaire, conventions de stages….),
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Transcrire et animer les directives des filières sportives avec le soutien du RES et des référents.
Organisation des activités sportives
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Organiser et coordonner l’ensemble des activités proposées (sportives et extra sportives) quels que soient les publics reçus (adolescents, groupes et externat),
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Participer à la veille et au pilotage de la sécurité globale (stagiaires et personnels), produire et piloter le DSI,
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S’impliquer dans les relations locales en collaboration avec le DC.
Formation
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En collaboration avec la RES, impulser la dynamique de formation et d’entraînement,
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Animer des entraînements de qualité,
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Élaborer le plan de formation, le suivi technique et pédagogique des moniteur.trice.s.
Parcours client
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Participer à la gestion du parcours client et à la relation stagiaires en fonction des publics accueillis,
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Gérer la relation client et le parcours client,
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Participer aux différents aspects liés à la programmation (attentes des pratiquants, compréhension de l’offre globale des activités sportives mises en œuvre, maîtrise des coûts de revient).
Sites et matériel
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Gérer l’entretien et la maintenance du matériel (choix, commandes, suivi, EPI.)
S’inscrire dans la dynamique nautique du territoire, accompagner les manifestations et événements sportifs, représenter l’Ucpa.
Poste en CDD, temps plein 39H, basé à La Plagne 18, à pourvoir de début juin au 7/09/2025.
Positionné en groupe 4 de la Convention Collective Nationale du Sport.
Rémunération de 2 822.32€ (pour 39H)
Description du profil
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Titulaire d’au moins une qualification dans les activités suivantes : AMM, GHM, VTT, Eaux-Vives, ou d’un BP JEPS APT ou d’une licence Staps, la possession du BAFD ou être en cours de formation serait un plus.
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Tu as une pratique personnelle et une bonne « culture » des activités de montagne en général.
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Tu as la capacité d’être leader sur tous les aspects liés à l’éducation, la formation, l’entraînement. et tu apprécies manager (intégration, suivi, accompagnement).
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Tu as démontré des aptitudes et un fort investissement pour tout ce qui a trait aux actions de formation.
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Tu es intéressé.e par l’organisation des activités en direction des enfants et adolescents.
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Tu fais preuve de dynamisme et d’excellentes capacités relationnelles.
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Possédant le sens de la relation client, tu es présent.e sur le parcours client durant toute la durée du séjour (accueil des différents publics). Tu connais les différents indicateurs de mesure. Tu sais manager l’équipe dans le sens de la performance client (suivi et communication des retours satisfaction).
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Tu as le sens du travail en équipe, une grande capacité d’écoute, et sais être disponible.
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Tu démontres une forte adaptabilité et une capacité à prendre des initiatives.
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Organisé.e, méthodique et rigoureux.se, tu as le sens des coopérations internes.
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Tu es capable de t’impliquer en externe pour développer des contacts de qualité avec les différents acteurs locaux.
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Tu maîtrises les outils bureautiques et Google Workspace.
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Disponible (travail certains soirs et week-ends)
Salaire et avantages
Salaire : À partir de 2 822 € par mois
Date de démarrage souhaitée : 9 juin 2025
Référence : AD5005PR
